金沙6165
研发立异 实行磨练 匠心制造 手艺抢先 校企协作

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1 技术人才-金沙57877

人材理念:人是中心资源
一流人才作育一流奇迹,一流奇迹培养一流人才
人材永久是我们的主要资本
我们选才的尺度是以德为首、德才兼备、认同下风文明
我们经由过程进修取合作培养人材
我们为每位员工供应发挥才气的舞台和时机
我们经由过程奇迹、情绪、报酬留住人材
我们经由过程梯队建立系统连结人材生长上风

人材构造

公司人材构造以手艺主干人材为主,手艺型人材占到公司管理人员的50%,个中研究生占研发团队总数的20%,中级职称职员60余人,高级职称职员10余人,均匀岁数30余岁,老中青联合,打造手艺顶尖、研发高效、管理立异的人才队伍。

2 尺度创作发明

浙江下风高科专风实业有限公司于1992年至今,到场国度、行业、中央及企业同盟风机专业尺度草拟制订共10项,个中第一草拟单元6项。

1. 国家标准

GB 26410-2011防爆通风机(第二草拟单元)
GB 28381-2012离心鼓风机能效限制值及节能评价值(到场单元)

2. 机器行业标准

JB/T 6411-2014暖通空挪用 轴流通风机(到场单元)
JB/T 10281-2014-1005.com金沙消防排烟通风机(第二草拟单元)
JB/T 10820-2008斜流畅风机 手艺前提(第一草拟单元)
JB/T 10832-2008产业通风机 法兰(第一草拟单元)
JB/T 11418-2013引诱通风机 手艺前提(第一草拟单元)
JB/T 11956-2014防爆屋顶通风机(第一草拟单元)

3. 浙江制造尺度

ZZB 007-2015核电站核岛用 离心式通风机(第一草拟单元)

4. 上虞风机协会企业同盟尺度

YFX 1-2012-金沙6165柜式离心风机 模块化风机箱(第一草拟单元)